『介護職員のさらなる処遇改善は、「グループリーダー」など役職者の賃金を
高くする形で行われる可能性がある。』
今後、消費増税での資金をベースにした政策協議がされるようです。
介護の人材不足については、短期的にバイアスをかけてでも、解決の必要が
あるのではないかと思います。
今後、安心して働き続けるために、資格やキャリアのモデルから、
プロフェッショナルとしての付加価値を付けられる仕組みづくりが必要だと思います。
ただ、運営企業によって、役職者の役割も異なります。
処遇改善について、大まかな仕組みと、民間企業が工夫できる要素を
取り入れていってもらいたいです。
<医療介護CBnews>介護職員のさらなる処遇改善を首相が指示 2兆円規模年内取りまとめ
————
◆◆◆ 介護士の転職なら 「オーシャン」
オーシャンの特長、サービスの流れ