週休3日制で介護職員確保へ 西宮の特養

『１日の勤務時間を延長することで、１週間の労働時間数を維持したまま、

給与を下げずに週に３日間の休みを確保した。』

介護業界の場合、介護保険からの売上のシェアが大きいため、

他業界と比べ、給与での差別化は難しいと思います。

その分、休暇の取りやすさ、シフト調整など、個々に応じた働き方における

差別化というのは、かなり効果があるのではないでしょうか。

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