『今のこんな状況で施設をどんどん作ったら人手不足を助長する。
人材の確保に直接効果のある使い方を考えて欲しい』
人材不足は、深刻化してきています。
人材確保には、現在の処遇を改善し、離職を防ぎ、介護職員になりたい人を
増やしていかねばなりません。
中期的には、キャリアパスとそれに応じた処遇がないと、長期でのキャリアを
描きにくくなります。
まずは、短期的にも処遇にバイアスをかけて、安定水準に持っていくことが優先かと思います。
<JOINT>「推計してる場合じゃない」「処遇改善を」 人材確保策の拡充を求める声相次ぐ
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