人材不足に、需要減。
ただでさえ、首都圏を中心に圧倒的にベッド数が足りないといわれている中で、
特養という資源を使わないのはもったいないです。
人手不足と空室については、資源の有効利用（売上・人件費）という点で、
経営目線で考える必要があると思います。
また、要介護3以上に限定されたことも大きいと思いますが、
入居者の促進への力の入れ方においては、有料老人ホームとの差が大きいように感じます。
<JOINT>特養の25%超に空床 人手不足で受け入れに支障 待機者が減少している地域も
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