色々な勤務の仕方や、副業など、人事部門への期待も高くなっています。
以前のように、画一的な人事制度では、難しくなってきました。
それにしても、以下、副業への考え方として、自身を成長させ、貢献できる
良い働き方だと思いました。
『会社って、社会の困りごとを解決してお金をもらうわけじゃないですか。
だったら、会社の中にいて、会社のことだけ考えていても、あまり新しい発想は出てこない。』
<NIKKEI STYLE>サイボウズ社長が役員にまで副業を奨励したワケ
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