人事 (責任者候補)

転職までの流れ step5 アフターフォロー

【企業名】 コンフィデンシャル (「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」をミッションに、EC/FinTech サービスを提供しています/マザーズ上場)

【ポジション】 人事 (責任者候補)

【職務内容】
人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解し、
最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していただきます。

1.中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案
2.最適な組織体制構築・継続的なアップデート
3.評価/報酬制度の継続的なアップデート
4.オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
5.採用戦略・手法の継続的なアップデート

【年収】   800万円 ~ 1200万円
【勤務地】  東京都港区六本木
【雇用形態】 正社員
【会社概要】 従業員:101〜300名、売上:未公表
【業種】    ソフトウェア・情報処理

【必須要件】
・ハードな組織、人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決した経験
(組織の急拡大における制度設計、連続的なM&Aによる人事機能の立ち上げ、超大量採用など)
・採用や組織開発などの人事部門でのマネージャー経験

 

※詳細については、下記よりお問い合わせください。

お問合せ

株式会社オーシャン
MAIL:ocean@ocean-japan.co.jp

 

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