【人事】可能性を秘めた候補者の採用実務をお任せします。『学歴・経験より理念マッチング』の社風

【企業名】　コンフィデンシャル（事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。現在、7事業、8子会社をグループ展開しています）

【ポジション】　人事（採用）

【職務内容】　人事として、同社グループの採用まわり(紹介会社様窓口、面接対応など)をお任せします。

当グループにおける人事を募集しています。
同社ミッション・ビジョンを達成していくなかで、企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。
人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR戦略を共に構築したいと考えています。

1．採用戦略の策定･実行
グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、共感する方を仲間として迎える為に、採用戦略の全体設計から採用マーケティング・広報PRの企画など、上流から採用戦略を設計をお任せします。
（特に新卒採用・中途リファラル採用の推進）

2．人材育成の企画実行
グループ採用する新卒入社社員、各子会社で採用する中途入社社員を対象に、グループ人事としてOJT研修「入社時研修」や「マインド研修」「スキルアップ研修」企画実行、OFFJT研修の企画提案・手配調整などをお願いします。

3．タレントマネジメントの企画実行
グループで働く社員の特性を踏まえた「タレントマネジメント」の仕組み構築や企画提案・仕組み構築をお願いします。

4．部署マネジメント
ゆくゆくは人事に所属する社員のマネジメントをお任せします。

【年収】　　　500万円　～　700万円
【勤務地】　　東京都新宿区高田馬場
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：51〜100名、売上：未公表
【業種】　　　インターネット関連
【採用背景】　部門の強化

【必須要件】
・採用経験者（中途・新卒において採用手法の企画から･実行まで一気通貫で実施した経験がある方）
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
【歓迎要件】
・各採用チャネル（ダイレクト・ソーシャル・リファラルリクルーティング）を用いた中途・新卒採用のご経験
・採用を目的とした広報の実施経験
・マネジメント経験

※詳細については、下記よりお問い合わせください。

株式会社オーシャン
MAIL：ocean@ocean-japan.co.jp