[No.9317] 法人営業部長　※HR-Tech/人財育成/評価コンサルティング

【企業名】　コンフィデンシャル （小売・サービス業に特化した研修サービス、教育・人事・経営に関する各種コンサルティングを行っています）

【ポジション】　法人営業部長　※HR-Tech/人財育成/評価コンサルティング

【職務内容】
営業部門の責任者として、営業戦略と組織の再構築を担っていただきます。
組織マネジメントや、一部プレイヤーも担っていただきます。

1.PL管理
2.営業戦略、戦術の策定（競合および市場分析含む）
3.営業施策策定～実行管理
4.組織マネジメント、インサイドセールスの確立を含めた組織の再構築
5.コンサルタント/講師部門、オペレーション部門、マーケティング部門、およびグループ各社との折衝

【業務の進め方】
プロダクトへのフィードバック、マーケティング強化など、他部門の協力を得ながら進める事柄も多くあります。
同社は組織、事業の再構築期を迎えており、マネジメントにおいては現状に捉われずに、経営トップ直轄で営業戦略立案～組織づくりまで裁量を持って進めていただきます。

【年収】　　　600万円　～　800万円
【勤務地】　　東京都新宿区西新宿
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：301～500名、売上：未公表
【業種】　　　専門コンサル（その他）
【採用背景】　 ビジネスモデルの転換に伴い、経営陣直下で組織横断的に、営業およびマーケティング戦略の再構築（特にインサイドセールスチームの確立）、プロダクトへのフィードバックなど大々的に組織再編を進めていく上でのキーマンとなる方を募集します。

＜採用要件＞
【必須要件】
・課題解決型の法人営業経験
・営業戦略/戦術の策定、PL管理を含む営業組織のマネジメント経験
・組織を横断した調整力に長けた方
【歓迎要件】
・マーケティングの知見（特にwebマーケによるリードジェネレーション～ナーチャリングの知見がある方）
・人材、人材開発/組織開発、人事コンサル、HR-techいずれかの営業経験もしくは知見
・Saas型サービスにおける営業組織の構築経験、とりわけインサイドセールスの仕組み構築ができる方
・ベンチャー企業における新規事業企画、ローンチ後の事業推進/営業企画の経験