【企業名】 コンフィデンシャル (国内最大のネットモール運営会社、日本を代表するネット企業/東証一部上場)
【ポジション】 グループ人事部 採用推進課:新卒採用担当
【職務内容】
・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・応募管理システムの計画と運用
・選考プロセスや採用活動の改善業務
【年収】 500万円 ~ 800万円
【勤務地】 東京都世田谷区玉川
【雇用形態】 正社員
【会社概要】 従業員:1,000名以上、売上:2020年12月期実績14,555億円
【業種】 インターネット関連
【採用背景】 組織強化による増員募集
<採用要件>
【必須要件】
※本ポジションはビジネスレベルの日本語力が必要となります。
・新卒採用業務経験3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル(Excel, PowerPoint)
【歓迎要件】
・新卒採用以外の採用担当としての実務経験
・BPOやBPOコンサルティングの経験
・自ら楽天主義を掲げて採用活動を出来る方
- Ameba
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