[No.9170] 【コーポレート】グループ人事部　オペレーションプロセス改善メンバー

【企業名】　コンフィデンシャル （国内最大のネットモール運営会社、日本を代表するネット企業/東証一部上場）

【ポジション】　グループ人事部　オペレーションプロセス改善メンバー

【職務内容】　
同社グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。
＜社員・人事サポート＞
・社員のトランザクション処理やサポート、人事プログラムやコンプライアンスの管理、社員やマネージャーからの問い合わせへの対応など、社員の管理業務全般
・トランザクション処理、システムメンテナンス、定期的な監査を通じたデータの品質と整合性の維持

＜プロセス改善＞
・継続的なプロセス改善のための機会特定、改善提案
・人事機能をサポートするためのプロジェクトやイニシアチブへの参加
・ユーザー導入やユーザートレーニング推進業務への参加
・システムのアップデートや強化プロジェクトへの参加
・システムの更新および機能強化プロジェクトへの参加(任命された場合)
・その他、必要に応じた職務の遂行

【年収】　　　600万円　～　800万円
【勤務地】　　東京都世田谷区玉川
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：1,000名以上、売上：2020年12月期実績14,555億円
【業種】　　　　インターネット関連

＜採用要件＞
【必須要件】
・人事オペレーション業務経験2年以上、またはHRシェアードサービス環境での経験
・Workday HCMまたはその他モジュールの経験が1年以上必要
・Workday以外の人事管理システム（SAP Success Factors, Company等）の経験が1年以上必要
・世界中に分散するステークホルダーやチームメンバーをサポートし、パートナーとなった経験
・日本語と英語での明確なコミュニケーション能力、複雑な内容を組織内のあらゆるレベルの人と効果的にコミュニケートする能力
・Excelのスキルが高く、ピボットテーブル、Vルックアップなどの関数操作、マクロ機能に精通していること
・積極的に行動し、限られた時間の中で優先順位をつけて仕事を進める力
・細部への気配り、気付きと改善提案力の高さ
・機密保持能力、誠実さ、プロフェッショナリズムを維持する能力
・前向きな姿勢で接客マインドを持っていること
【歓迎要件】
・採用・人事労務・給与・評価・人材開発・研修など基本的な人事業務経験者
・他のITシステムの導入・運用経験
・アジャイル開発手法でのプロジェクトの経験