[No.9156] 【コーポレート】人事　評価制度運用

【企業名】　コンフィデンシャル （国内最大のネットモール運営会社、日本を代表するネット企業/東証一部上場）

【ポジション】　人事　評価制度運用

【職務内容】　
この求人では特に、評価制度における運用実務、制度改定やシステム化などの上流企画を各種プロジェクトを通じ推進して頂ける方を募集しています。
発見など初期フェーズから自ら考え、課題解決、Mission実現のため、制度や仕組みの企画立案から導入、運用をリード頂ける方を求めています。
一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。
現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務を経験することが可能です。

・半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善
・実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
・人事システムの運用、改善
・半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善
・事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用
・評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告
・各事業責任者との評価会議の実施と運用
・グループ個社、海外人事との折衝調整

【年収】　　　700万円　～　1300万円
【勤務地】　　東京都世田谷区玉川
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：1,000名以上、売上：2020年12月期実績14,555億円
【業種】　　　インターネット関連

＜採用要件＞
【必須要件】
・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験
・物事を論理的に考え、整理し、数多くのステークホルダーと効果的な折衝調整が可能なコミュニケーション力
・TOEIC600以上の英語力
※3年未満の短期で転職を繰り返している方はNG。