[No.9143] 【人事制度企画(管理職)】給与・労務のスペシャリスト、もしくは人事のゼネラリストのキャリアアップ可能

【企業名】　コンフィデンシャル （デジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています/東証一部上場）

【ポジション】　【人事制度企画(管理職)】給与・労務のスペシャリスト、もしくは人事のゼネラリストのキャリアアップ可能

【職務内容】
まずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。

(以下業務の中からいくつか担当いただきます)
◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務
◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務
◆各種勤怠管理業務
◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務
◆社保関連の手続きなど
◆労務対応

　上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、各種人事関連制度や施策の企画提案や運用改善などに携わっていただきます
。

【年収】　　　801万円　～　1000万円
【勤務地】　　東京都新宿区新宿
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：1,000名以上、売上：2020年03月期実績58,324百万円
【業種】　　　　ソフトウェア・情報処理通信
【採用背景】　更なる成長に向けた人材採用の拡大に伴い、その活躍を支えるための人事業務も増加するため、それに向けた体制の強化が今回の採用の背景です。

＜採用要件＞
【必須要件】
・事業会社での人事組組織のマネジメント経験 (1年以上)
【歓迎要件】
・アウトソースを利用しない給与/社保に関する業務経験
・各種資格保有(社会保険労務士、衛生管理者2種）
・エクセル中級程度以上（Vlookup,ピボットテーブル）
・パワーポイントで社内提案資料を作成していた方
・英語(TOEIC650点以上)