[No.9134] ※急募【人事職】東証一部上場・12期連続で増収を達成。急成長するIT企業の人事に上流から携わる。

◆◆12期連続で増収を達成。急成長するIT企業

【企業名】　コンフィデンシャル （クラウドプラットフォームによる、法人企業に対するシステム導入支援事業クラウドとデータ連携を主軸とした、最先端のテクノロジーを活用したITソリューションの提供/東証一部上場）

【ポジション】　※急募【人事職】

【職務内容】
人事として、採用、人事制度を中心とする幅広い業務をお任せします。

◎新卒、中途採用業務
・人員計画の策定
・より効果的な母集団形成手法の企画、実行
・予算や課題に応じた募集媒体の選択と管理
・会社説明会の内容吟味、効果的な説明実施
・面接実施時の手配、面接準備、当日の受付案内
・受検者への入社動機付け
・内定後手続き

◎人事制度企画
・評価制度、賃金制度の改善および運用
・人事関連規程の策定および運用実施
・雇用環境整備、就労条件や福利厚生等の多様化に向けた検討

◎安全衛生
・衛生委員会運営
・休復職者対応
・産業医との面談調整
・過重労働防止（過重労働者の勤怠状況チェックなど）
・メンタルヘルス対策
・ストレスチェックの実施と予防措置の実施
◎従業員対応
・社員からの労務相談の受付および対応
・退職者対応（退職者インタビュー実施および退職防止施策の立案と実行）　
・入退社におけるアカウントとラインセンス管理

【年収】　　　450万円　～　650万円
【勤務地】　　東京都中央区日本橋
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：301～500名、売上：未公表
【業種】　　　ソフトウェア・情報処理
【採用背景】　組織活性化をより加速させていくために、新たな人員を募集

＜採用要件＞
【必須要件】
・人事として採用施策の検討や、人事制度の立案など、自身で業務を企画・遂行まで行った経験をお持ちの方
・評価・社員エンゲージメント上昇施策の企画・遂行
【歓迎要件】
たとえば下記のような経験をお持ちの方を想定しています
・ベンチャー企業における人事経験をお持ちの方
・IT領域での採用業務の経験をお持ちの方
・人事コンサルタントの経験をお持ちの方