[No.9127] 採用企画

【企業名】　コンフィデンシャル （「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」をミッションに、EC/FinTech サービスを提供しています/マザーズ上場）

【ポジション】　採用企画

【職務内容】
同社の事業成長を加速させていくメンバーの採用を担っていただきます。
オペレーションを回すだけでなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。

1.成果の可視化・分析および改善のための施策立案
2.スクラム採用の体制強化のための企画立案
3.採用広報の強化（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施など）
4.各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
5.採用成果創出のためエージェントとの関係性構築

【年収】　　　500万円　～　700万円
【勤務地】　　東京都港区六本木
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：101～300名、売上：未公表
【業種】　　　　ソフトウェア・情報処理
【採用背景】　採用体制の強化のため

＜採用要件＞
【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. インターネット系企業もしくは人材系事業を行う企業での合計1年以上の就業経験
2. 下記いずれかの経験がある方
・事業部門で一定程度の企画立案・実行経験
・人事として社員主導の採用体制の構築経験
・Webサービスもしくはスマホアプリにエンジニアとして一定程度開発業務に携わった経験
・人材紹介会社にてIT系企業への採用支援経験もしくは採用コンサルや企画の一定の経験
3. 「スクラム採用」の理念に共感できる方
【歓迎要件】
エンジニア採用やエンジニアリング組織のプレゼンス向上施策に携わった経験