[No.9121] 採用担当

【企業名】　コンフィデンシャル （焼肉店のFCを始めとする飲食業を柱に建設業・農業・書店業・食肉加工業等、10の事業を展開するグループのホールディングス企業）

【ポジション】　採用担当

【職務内容】
必要な人材を採用して事業課題の解決や事業成長の加速を進めていくポジションです

・必要人材のすり合わせ
経営層と意見を交わし事業成長に必要な機能や役割を考え獲得したい人材像を定義

・人材市場の分析
獲得したい人材の行動パターンや経験の傾向の特性を考え調査

・募集方法の企画
人材紹介、広告、SNS、新規手法含めて募集方法を企画。
最適な募集方法は都度変わります。
外部協力業者の選定・折衝も実施。

・結果分析、改善計画
採用が成功/失敗した原因を突き詰めます。
応募数や応募者の傾向と獲得したい人材のギャップなどから分析し次回に活かします。

【年収】　　　400万円　～　600万円
【勤務地】　　埼玉県さいたま市中央区上落合
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：～10名、売上：未公表
【業種】　　　ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
【採用背景】　事業拡大を加速させるため

＜採用要件＞
【必須要件】
＜未経験歓迎＞目標に向かって自ら動き、試行錯誤しながら進める方
※大卒以上
【歓迎要件】
・企業での採用経験（中途・新卒）
・人材会社でクライアントを採用成功へと導いた経験
・営業・販売などで社内外の多くの方と折衝をしたことがある