戦略的人事企画（部門担当人事候補）

【企業名】　コンフィデンシャル（連結会計システムの企業、BIシステムの企業を中核とする持株会社/東証一部上場）

【ポジション】　戦略的人事企画（部門担当人事候補）

【職務内容】　
事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 人事制度、特に等級制度、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）、報酬制度（報酬テーブル、賞与など）、長期インセンティブに関する企画、運用
2. 事業成長に向けての組織づくり企画、実行（要員計画・サクセッションプランなど）
3. 現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行

【ミッション】
担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

【年収】　　　850万円　～　1250万円
【勤務地】　　東京都港区港南
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：501〜1,000名、売上：2018年06月期実績121億1,000万円
【業種】　　　ソフトウェア・情報処理
【採用背景】　100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している同社では、現場の組織長へのアドバイザーとしての役割や、人事制度企画（仕組づくり）、各種労務案件への対応など、人事関連の取り組みを強化しています。そのための増員募集です。

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 人事コンサル経験を有する方（3年以上）
2. 経営目線をもった目的実現に向けてのリーダーシップ、問題解決力をお持ちの方
3. 基幹人事制度（等級
・評価
・報酬）、長期インセンティブ企画運用の経験
4. データ活用、Excelスキルに長けている方
【歓迎要件】
・IT業界での人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験