HRリーダー候補（経営管理部）

【企業名】　コンフィデンシャル （総合情報サイトを中心に、個人が持つチカラをマーケットにするべく様々なビジネスやプラットフォームを展開するJASDAQ上場企業です）

【ポジション】　HRリーダー候補（経営管理部）

【職務内容】
人事企画または人事・総務部門のマネジメントのどちらかをメイン業務として担当していただきます。
いずれは全般的に人事業務を担当します。
1.人事企画
・人件費などの予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定
・各種育成施策の検討、実施
・評価制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行
・タレントマネジメントの運用
・個人属性、パフォーマンスデータなどの分析、課題抽出など
・カルチャー醸成

2.マネジメント（人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する以下業務をサポート）
・人事関連規程作成・改訂
・福利厚生企画・運用
・給与社保
・労務管理
・社員定着フォロー
・人事管理（入退社、異動、休復職）
・新卒採用業務
・中途採用業務
・アルバイト採用業務

※基本的な実務はメンバーに任せていただきますが、一部実務も担当する可能性があります。
【年収】　　　500万円　～　700万円
【勤務地】　　東京都渋谷区恵比寿
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：101〜300名、売上：2017年03月期実績103億7,200万円
【業種】　　　インターネット関連

【必須要件】
下記すべてを満たす方
・人事業務や人材会社での業務、もしくはそれに類似する業務経験（ 3年以上の経験）
・人事知識の体系的理解（労働関連法含む）
・機密事項や機密性の高い事項を含む状況での業務遂行力
・誠実さ、情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシーがある方

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・人材開発・制度設計の経験
・総務、労務、経理の知見
・プロジェクトマネジメントの経験
・Web業界の経験
・キャリアコンサルティング力
・コーチング力
・ビジネスレベルの英語力

※求人票の詳細については、下記よりお問い合わせください。
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