【マネージャー候補】人事制度・人事企画担当

【企業名】　コンフィデンシャル （完全個別指導塾や、英語であずかる託児・学童保育施設 など
全 6ブランド1,300以上の教室を全国に展開）

【ポジション】　【マネージャー候補】人事制度・人事企画担当

【職務内容】　
新部門である人事管理課のマネージャー候補として、人事評価の管理、新人事制度の運用・管理までを「人事のプロフェッショナル」として担っていただきます。

【具体的な業務】

1. 人事考課、人事評価の管理正社員、契約社員計約1,300名の管理を対応します。
2. 新人事制度の運用および事業部へのオペレーション全般
・制度導入に向けての全社告知
・問い合わせ対応
3. 適宜制度改定部分の選定
・社内告知
・導入後の改定部分の選定
・改定案の策定
・改定内容の事業部への説明
4. 新制度導入後の運用状況の確認
・導入後の各事業部での運用状況の確認
・運用促進
5. タレントマネジメントシステムの導入
・運用新規導入タレントマネジメントシステムの導入から運用までを行います。
6. 総務人事部管理職としてのマネジメント業務チームメンバーへのマネジメントを行います。

【年収】　　　600万円　～　1000万円
【勤務地】　　東京本社／東京都中央区八丁堀
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：501〜1,000名、売上：2017年02月期実績328億円20
【業種】　　　教育関連

【必須要件】
下記すべてを満たす方
・大企業/上場企業の総務として、「どこまでやらなければいけないのか」という判断基準がある方
・人事制度をゼロベースで企画から組み立て、運営までのご経験のある方

 

※詳細については、下記よりお問い合わせください。

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