【人事担当（採用・育成）※ポテンシャル採用】今まさに第二成長期！人財開発室を新設します

【企業名】　コンフィデンシャル （国内トップシェア6,000社以上の導入実績を誇る、SFA（営業支援システム）を手がける会社で唯一の東証一部上場企業です）

【ポジション】　人事担当（採用・育成）※ポテンシャル採用

【職務内容】　同社の人事担当として、新卒・中途採用や育成業務を行います。

【具体的な業務】
1. 新卒・中途採用
・採用計画の立案
・求人媒体分析
・募集媒体の選定、入稿、管理
・人材紹介会社とのリレーション構築
・インターンおよび研修の企画、受け入れ
・候補者問い合わせ対応
・会社説明会実施、進行、面接、面談、書類選考 など
※年間50人以上採用しています。

2. 育成・社員の育成プランの策定
・具体的な内容の検討・実行・振り返り
※今まではOJT中心で取り組んでいた研修などを体系化し、研修に落とし込んでいきます。

【年収】　　　400万円　～　600万円
【勤務地】　　東京都中央区日本橋
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：101〜300名、売上：2016年12月期実績77億1,900万円
【業種】　　　ソフトウェア・情報処理
【採用背景】　部署（人財開発室）の新設に伴う募集です。
同社は昨年過去最高益を更新し、今まさに第二成長期に入っています。
今後、この成長速度を加速し事業拡大を継続するために、基盤となる人財の採用と育成の強化を目的として人財開発室を新設しました。

【必須要件】
下記すべてを満たす方
 採用または育成に関する現場経験2年以上
※経験よりも、前向きさやポテンシャルを重視します。

【尚可】
人事経験2年以上