【人事部 兼 組織開発コンサルタント】戦略コンサルティング企業での『人事』と『コンサル』の両方にチャレンジ！

【企業名】　コンフィデンシャル （“100年後の世界を良くする会社”を増やすため、戦略、組織、オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングを行なっています）

【ポジション】　人事部　兼　組織開発コンサルタント

【職務内容】　
◆自社の人事業務と組織開発コンサルタントを兼務して頂きます

【具体的には】
・人事担当として、採用、育成、評価、活性化などを担う
・組織開発コンサルタントとして、コンサルティングを行う
・人事担当と、組織開発コンサルタントとしての職務の割合は、本人の経験と志向に応ずる

【年収】　　　※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
　　　　　　　　＜年収例＞
　　　　　　　　　・700万円／28歳／コンサルト歴3年目(マネージャー)
　　　　　　　　　・1200万円／31歳／コンサルト歴6年目（ディレクター）
【勤務地】　　東京都千代田区大手町
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員300名、売上未公表
【業種】　　　ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム

【採用要件】
◆下記の項目のいずれかを満たす方
　・人事業務の経験のある方。
　・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。
◆求める人物像
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方