【新卒採用部 部長】毎年130~50%の成長を続けるメガベンチャー　毎年450名の新卒採用を成功させてください！

【企業名】　コンフィデンシャル （2000年に創業。これまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました）

【ポジション】　【新卒採用部】新卒採用部部長

【職務内容】　新卒採用部の部長として、450名の新卒採用を成功させるため、戦略・戦術の企画・立案・実行を担っていただきます。

【具体的な業務】
1. インターンシップや選考内容の企画・設計・実行
2. 市場の流れに則した採用戦術の実行
3. 新卒採用におけるリファラル採用の確立
4. 10名以上のメンバーマネジメントおよび育成　など

【年収】　　　800万円　～　1200万円
【勤務地】　　東京都新宿区西新宿
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：1,000名以上、売上：2017年09月期実績431億円
【業種】　　　人材ビジネス

【採用要件】
＜必須条件＞
新卒採用において大人数の採用を担った経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
メガベンチャー企業、HR系企業、IT企業における新卒採用の業務経験