【人事担当者】時間や場所にとらわれない「新しい働き方」を広める企業での「組織作り」をお願いします！

【企業名】　コンフィデンシャル （ネット上で誰もが自由に仕事を受発注することができる日本最大級のクラウドソーシングサービスを展開するマザーズ上場企業です）

【ポジション】　急成長フェーズを支え「組織作り」を推進する攻めの人事を募集！

【職務内容】
組織の拡大や、ミッション・ビジョン・バリューのリニューアルに伴い、人事企画（制度設計）や人材・組織開発業務、労務体制構築管理業務、各種規程類管理業務を担っていただくことがメイン業務となります。

・人事・組織戦略の策定支援
・ミッション・ビジョン・バリューをベースにした人事制度設計
・グレードや職種ごとの人材育成プランの企画
・福利厚生や社員サポート施策の検討
・多様な働き方を実現するキャリアパス・雇用形態
・各種制度の設計
・就業規則を始めとする各種規程類の更新
・子会社設立に伴う規程作成や各種届出
・研修の設計及び運営、会議ファシリテーション
・組織風土醸成施策（カルチャー推進活動）の企画実施

【年収】　　　400万円　～　800万円
【勤務地】　　東京都渋谷区恵比寿
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：101〜300名、売上：2017年09月期実績29億2,500万円
【業種】　　　インターネット関連・ゲーム
【採用背景】　増員募集

【採用要件】
・人事制度構築のご経験がある方
・人事企画業務従事経験２年以上
・調査・分析・レポート・プレゼン経験
＜歓迎条件＞
・人事コンサル経験者
・労働法・労務管理（給与計算・社保手続き）業務知識必須
・採用広報活動経験歓迎

＜求める人物像＞
・ミッション・ビジョンに共感する方
・200~名規模の組織づくりを支えたい方
・試行錯誤しながらも、まず決めて、すぐ動くことが好きな方
・経営と社員目線の両方を持ち、コミュニケーションのとれる方
・既存の概念に囚われず、人事や組織のあり方を根気強く探究できる方
・自ら目標を設定し、その達成にコミット出来る方
・企業の成長に伴い発生する複雑でスピード感が求められる環境を前向きに捉えることが出来る方