【労務マネージャー候補】成長しているマザーズ上場企業で労務企画など幅広にお願いします！

【企業名】　コンフィデンシャル （ペット向け医療保険を取り扱う損害保険会社で、業界15社中2位の企業です/マザーズ上場）

【ポジション】　【マネージャー候補】労務チーム

【職務内容】　同社の労務チームマネージャー候補としてご担当いただきます。

【具体的な業務】
1.労務管理業務全般の企画・マネジメントおよび運営従業員が長期的に安心して働くことができる環境を提供するために、労務の企画・実務を幅広く対応していただきます。

2.人事制度の改定・改善
ビジネスの拡大と共に組織が拡大を続けており、人事制度も常に改善を図っていただきます。（直近も10月に刷新）

人事関連諸制度の企画・運用/それに伴う規程策定・改善など、創業14年、平均年齢33歳と若い会社で、様々な提案や改善を行いやすい環境で裁量を持って働くことができます。

【年収】　　　600万円　～　900万円
【勤務地】　　東京都港区六本木
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：301〜500名、売上：2018年03月期実績122億6,800万円
【業種】　　　生命保険・損害保険

 

【必須要件】
100人以上の組織における人事・労務経験5年以上

※以下のうち2つ以上の経験
1.給与制度改定、およびその給与計算実務への落とし込み
（単なる金額変更ではなく、ビジネスモデルや組織の成長を見据えた給与・手当の設計）
2.人材定着／ES向上／メンタルヘルスケア施策の企画・実行
3.人材評価制度の設計・改善
4.多様な人材のキャリアアドバイザー／カウンセラー

【尚可】
1.500～2,000人くらいの組織における労務経験
2.社会保険労務士、産業カウンセラー、衛生管理者の資格
3.給与計算ソフト導入経験
4.労働法の知識