[No.10818] 急成長M&Aベンチャーの採用担当者【経験者】

【企業名】　コンフィデンシャル （M&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAI開発企業との業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなる⾼速化を目指しています）

【ポジション】　急成長M&Aベンチャーの採用担当者【経験者】

【職務内容】
中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
■人材紹介会社との折衝
■ダイレクトリクルーティングの運用
■候補者との面談
■内定者との折衝
■採用広報施策の企画と採用ブランディング
■SNSの運用

【年収】　　　600万円　～　850万円
【勤務地】　　東京都千代田区丸の内
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：51～100名、売上：未公表
【業種】　　　　ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
【採用背景】　増員

＜採用要件＞
【必須要件】
人事業務（主に採用等）経験2年以上
※事業会社の人事だけでなく人事・人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可
【歓迎要件】
【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方