[No.10491] ※大阪※【人事採用担当】＊リーダー候補（コーポレート領域全般業務

【企業名】　コンフィデンシャル （国内最大級の会員数を誇る共通ポイントサービスを運営する企業と、世界的コンサルティングファームとの協業によって生まれたデータアクティベーションカンパニーです。）

【ポジション】　※大阪※【人事採用担当】＊リーダー候補（コーポレート領域全般業務

【職務内容】
＜人事採用業務（中途採用担当者）及びコーポレート業務全般の推進/サポート＞
メインリクルーターとして、採用要件定義、採用計画の企画立案と実行、面接や入社後のフォローアップまで一気通貫で採用関連業務に携わって頂きます。
同時にコーポレート本部のスタッフとして、採用業務以外の人事関連業務やコーポレート業務全般にも主体的に関わっていただきながら、創業期のベンチャー企業ならではの会社作り（理念、制度、ルール、仕組み作り等々）を一緒に進めていただける方を募集いたします。
・採用基準、選考フローの設計
・経営陣や各部門長との採用プロセス
・採用要件・ターゲットの検討
・書類選考、面接、進捗管理
・採用エージェントの管理（業者選定と契約、打ち合わせや求人票のチューニング等）
・求職者向け会社説明会の実施（プランニング、事前準備から実行まで）
・ダイレクトリクルーティング
・入社受け入れ対応
・入社後のフォローアップ、オンボーディング施策の検討/実施
・SNS等を用いた転職潜在層へ向けた採用広報活動
・人事・評価制度の検討/推進
・コーポレート業務全般の推進/サポート

【年収】　　　400万円　～　600万円
【勤務地】　　大阪府大阪市淀川区西中島
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：～10名、売上：未公表
【業種】　　　ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
【採用背景】　体制強化・増員

＜採用要件＞
【必須要件】
・3年以上に渡る年間採用人数10名以上の面接対応を含む中途採用業務経験
・基礎的なPCスキル
※以下のような業務に主体的に取り組んだ経験がある方
・採用基準、選考フローの設計
・経営陣や事業責任者との採用プロセス
・採用要件・ターゲットの検討
・採用エージェントの管理（業者選定と契約、打ち合わせや求人票のチューニング等）
・求職者向け会社説明会の実施（プランニング、事前準備から実行まで）
・ダイレクトリクルーティング
・SNS等を用いた転職潜在層へ向けた採用広報活動
【歓迎要件】
・採用計画の企画立案経験
・新卒採用業務経験
・事業会社での人事採用領域以外での業務経験