[No.10157] リクルーター

【企業名】　コンフィデンシャル （売上450億円・社員数7,000名超のタクシー業界大手の100%出資子会社として、タクシーを中心としたモビリティ分野のソフトウェア・ハードウェア開発を行っている企業です）

【ポジション】　リクルーター

【職務内容】
同社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わります。
1. 採用基準、選考フローの設計
2. 経営陣や事業リーダーに対する採用ターゲットの提案・進言
3. 書類選考・面接・進捗管理
4. 採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
5. ダイレクトリクルーティング
6. 採用後の入社受け入れ対応
7. 転職潜在層へ向けた採用広報活動

【年収】　　　500万円　～　500万円
【勤務地】　　東京都港区六本木
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：11～50名、売上：未公表
【業種】　　　インターネット関連・ゲーム
【採用背景】　同社では各部門で採用ニーズがあり、多くの求人を公開しています。
採用活動をより強化するため、リクルーターを増員します。

＜採用要件＞
【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
1.Web・IT業界における中途採用業務経験3年以上
2.フリーランスや副業でベンチャーやWeb・IT業界向けの中途採用戦略立案～実行に携わった経験
3.Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い大きな成果を出した経験
【歓迎要件】
・エンジニア採用の経験
・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験
・採用以外の人事領域での業務経験