[No.10050] 【人事コンサルタント／スタッフ】◆OAGグループ

【企業名】　コンフィデンシャル （経営改善&成長支援コンサルティング・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せるしくみを構築します）

【ポジション】　人事コンサルタント／スタッフ

【職務内容】
〇人事・評価・賃金制度構築
〇セミナー・研修の実施（評価者・マネジメント・ビジネススキル等）
〇人事・労務に関する相談対応
〇人材育成研修プログラム構築支援

<業務の特徴>
①経営改善＆成長支援
・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出るしくみを構築します。
・管理会計視点による採算分析と課題改善／管理会計の導入による収益改善支援／中期経営計画策定と予算実績管理実行支援／IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援／データ一元化による情報活用、KPI分析による経営力向上支援／不正調査対応支援を行います。

②事業再生
・現状分析→課題の抽出および改善策立案→事業計画の策定および検証→現場レベルへの事業計画の落し込みおよび実現フォローが事業再生コンサルティングの流れです。
・現状分析による窮境原因と課題の抽出／窮境原因解決のためのアクションプランの策定／アクションプランに沿った再生計画策定／金融機関交渉および利害関係者調査など／組織再編などの実行支援／再生計画のモニタリングと会議体への参画を行います。

【年収】　　　450万円　～　700万円
【勤務地】　　東京都千代田区五番町
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：301～500名、売上：未公表
【業種】　　　ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム監査法人・税理士事務所専門コンサル（その他）
【採用背景】　業務拡大に伴う増員募集です。

＜採用要件＞
【必須要件】
・人事制度の構築・改定・運用の経験
【歓迎要件】
・事業会社での人事部での経験
・社労士事務所での経験

【求める人物像】
・自己の成長と学びを追求できる人
・変化を感じ自ら変化できる人
・顧客への理解に情熱を注げる人
・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人
・同僚への献身と感謝ができる人
・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人
・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人