[No.9161] [コーポレート]人事部 – 人事企画（報酬担当）

【企業名】　コンフィデンシャル （国内最大のネットモール運営会社、日本を代表するネット企業/東証一部上場）

【ポジション】　人事部 – 人事企画（報酬担当）

【職務内容】】
同社のグローバル人事部において、グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。

既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

・グローバルガイドライン
・ポリシー設計のための情報収集
・報酬分析
・報酬制度の企画・改定
・役員報酬の改定
・評価運用
・人件費管理（経理・税務との連携）
・ストックオプション制度の運用
・従業員持株会の運営・管理
・アウトソース先の管理、結果の確認
・従業員からの問合せ対応　　　　など

【年収】　　　450万円　～　900万円
【勤務地】　　東京都世田谷区玉川
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：1,000名以上、売上：2020年12月期実績14,555億円
【業種】　　　　インターネット関連

＜採用要件＞
【必須要件】
・3年以上の事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験
・TOEIC800以上の英語力
※3年未満の短期で転職を繰り返している方はNG。
【歓迎要件】
・ロジカルコミュニケーション力、社内調整力、交渉力
・コンサルティングファーム出身者歓迎
・課題設定、問題解決スキル
・PCスキル（Excel ：関数、Power Point：資料作成）
・給与計算の実務経験（なくても可）