[No.9114] 【人材開発担当】東証二部上場/転勤なし

【企業名】　コンフィデンシャル （焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び飲食店に関する原材料の販売など/東証二部上場）

【ポジション】　【材開発担当

【職務内容】
代表や役員、現場（営業サイド）と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出（育成能力を持つ人材作り＆現場教育体制の正常化）、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。

各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。
・組織・人事上の課題を把握・明確化
・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案
・各研修開発の企画・運営
・研修後フォロー（アンケート、効果測定）
・外部コンサルや業務委託先との連携
・マネジメント
・教育研修体系の構築、見直し　など

【年収】　　　400万円　～　600万円
【勤務地】　　埼玉県さいたま市中央区上落合
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：1,000名以上、売上：2019年03月期実績16,342百万円
【業種】　　　　フード・レストラン
【採用背景】　増員

＜採用要件＞
【必須要件】
・大卒以上
・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者
【歓迎要件】
・ビジネス英語中級以上
・投資の知識・経験
・財務分析経験（アナリスト試験レベル）
・税務知識、会社法、金融証券取引法、ＣＧＣ知識