[No.9096] 【社長室】人事採用担当

【企業名】　コンフィデンシャル （建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリの開発・販売/マザーズ上場）

【ポジション】　【社長室】人事採用担当

【職務内容】
同社における中途採用業務
・採用戦略の立案、実行
・採用管理システム（HERP）の運用、日程調整
・選考の効率化、最適化
・採用広報、HP等の認知度向上施策の企画、実行
・採用データの収集/分析
・採用体制の構築、各部署の巻き込み強化

急成長に伴い、新規ポジションや採用要件、採用人数が常に変わっているため、事業戦略の逐次把握や各ステークホルダーとのスピーディかつ正確な情報共有が必要になります。
【年収】　　　400万円　～　500万円
【勤務地】　　東京都豊島区東池袋
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：101～300名、売上：未公表
【業種】　　　ソフトウェア・情報処理
【採用背景】　上場を経てさらなる組織強化のため

＜採用要件＞
【必須要件】
・定量、定性的なデータや事象を基に業務の効率化、最適化をした経験
・目標達成のために社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験
・難易度高ポジション（ITエンジニアやハイレイヤー層等）の採用経験（1年以上）
下記いずれか必須：
・事業会社での採用実務経験
・経営戦略、事業戦略を踏まえた採用戦略
・戦術策定～実行経験
・ハイレイヤー（経営層、部長クラス）の採用経験
・エンジニア特化の人材紹介会社経験
【歓迎要件】
・募集ポジションのスキルチェック経験（経験、経歴、能力等）
・スピード、見やすさを考慮した資料作成スキル
・インタビューやスカウト等の企画経験、文章作成スキル
・新卒/インターン採用の経験

【求める人物像】
・3月に上場した急成長フェーズのスタートアップ企業の変化を圧倒的に楽しみたい方
・業界や他社動向等の情報を常にインプットし自社に応用できる方
・人当たりが良い方