人事制度企画部

【企業名】　コンフィデンシャル （30期連続成長を続ける東証一部上場の大手小売企業と、
そのグループ会社の経営企画・管理/東証一部上場）

【ポジション】　人事制度企画部

【職務内容】
同社の人事制度の企画・運用などの業務を担当します。
1. 人事データベースを活用した、定量情報からの人事課題抽出
2. 経営戦略・企業の成長に合わせた人事制度の企画・運用（海外含む）
3. 経営陣へのプレゼンテーション・ディスカッションの実施
4. 労使交渉

【年収】　　　550万円　～　900万円
【勤務地】　　東京都目黒区大橋
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：1,000名以上、売上：未公表
【業種】　　　小売（スーパー・CVS）
【採用背景】　今後更なる成長を目指す同グループにて、企業規模拡大に伴い、
人事制度企画部にて制度企画担当を採用します。

 

【必須要件】
1000名以上の規模の企業における、人事制度の企画から導入
・運用の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・人事制度を既存の枠組みに捉われずゼロベースから企画
・推進できる方
・人事関連の幅広い経験（採用・労務・給与など）
・海外人事制度策定（運用ではなく作り上げた）経験
・労働組合の対応経験
・人事コンサルティング領域における実務経験

 

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