【人事企画室 室長(人事制度・労務)】19期連続売上増、マザーズに上場しているソフトウェア企業のグループ会社です

【企業名】　コンフィデンシャル （設立以来無借金経営/19期連続売上増、マザーズに上場しているソフトウェア企業のグループ会社です）

【ポジション】　人事企画室 室長(人事制度・労務)

【職務内容】　
現在、TVCMでもおなじみのクラウドサービスを提供しています。
当社はそのIT教育部門を分社して2018年3月に設立しました。
WEB、インフラ、機械学習を中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しており、これからさらに拡大するフェーズに入りましたので、専任での人事制度設計や運用、労務業務をお任せする予定です。

【業務詳細】
・人事制度運用（見直しを含む）
・人事評価制度の企画
・運用（初期からの企画含む）
・労務管理（労務業務・課題への対応）
・スタッフのマネジメント

【年収】　　　1000万円　～　1100万円
【勤務地】　　東京都新宿区新宿
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：301〜500名、売上：未公表
【業種】　　　人材ビジネス
【採用背景】分社化に伴い、人事企画室にて、人事制度や労務管理設計を初期から設計・運用できる人材が必須となっており、室長として会社を担っていける人材を求めています。

【必須要件】
・大学卒の方
・初期からの企画を含め、人事制度設計・運用/人事評価制度の企画・運用の経験
・労務業務や労務課題への対応経験をお持ちの方
・人事労務系の管理部門で部長職以上の経験のある方
【歓迎要件】
・エンジニアの評価制度構築の経験がある方
・社員数が300～500名規模の企業での人事・労務業務の管理職（部長職）の経験がある方
・管理部門でのマネジメント経験がある方

※想定する年齢 35 歳から 50 歳くらいまで

 

※詳細については、下記よりお問い合わせください。

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