人事（人材開発組織立ち上げ）

【企業名】　コンフィデンシャル （ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。/東証一部上場）

【ポジション】　人事（人材開発組織立ち上げ）

【職務内容】　
ビッグデータの分析と活用を通じて、顧客のビジネス創造と
経営改善を支援する東証一部上場企業の同社にて、人材開発組織の立ち上げを担っていただきます。

【具体的な業務】​
1.人材開発体系に関する業務
各組織と連携・協調して以下業務を行います。
・企画
・構築
・展開
・運用
・改善
2.ケイパビリティ※拡充のための企画・推進
・トレーニング（新卒・キャリア）
・OJT
・現場のチェンジマネジメント、ナレッジマネジメント、オンボーディングなど

※ケイパビリティ：企業が全体として持つ組織的な能力、あるいはその企業が得意とする組織的な能力のこと。

【年収】　　　600万円　～　900万円
【勤務地】　　東京都港区白金台
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：101〜300名、売上：未公表
【業種】　　　　ソフトウェア・情報処理
【採用背景】　事業拡大による増員

【必須要件】
1. 人事またはコンサルタントとして組織課題解決の経験
2. 個別のトレーニングの企画～実行・評価までの経験
3. ロジカルに考え説明できるスキル

 

※詳細については、下記よりお問い合わせください。

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