【経営戦略（働き方改革実現に向けた業務改革）】「日本一働きたい会社」を目指す東証一部上場企業で、労働生産性向上のための施策をゼロから企画してください

◆◆「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施している企業です。

【企業名】　コンフィデンシャル （掲載物件数国内No.1 不動産サイトの運営を行っている企業です）

【ポジション】　経営戦略（働き方改革実現に向けた業務改革）

【職務内容】　同社グループの働き方改革実現に向けた業務改革において、労働生産性向上のための全社横断的施策をゼロから企画し、実行していただきます。

【具体的な業務】
1. 業務活動の見える化・業務プロセスの設計
2. BPRの実施
3. 採算制度上の収支に反映　

【ポジションの特徴】
同社では一人当たりの生産性向上策に取り組んでおり、アメーバ経営やプロフィットセンター制のような、各部門の日次採算を可視化し、スピーディーにPDCAを回せるような目標を掲げています。
10月から勤怠管理システムを全社的に導入し、業務の見える化と改善を行っています。

【年収】　　　575万円　～　637万円
【勤務地】　　東京都千代田区麹町
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：1,000名以上、売上：2017年03月期実績299億2,033万円
【業種】　　　インターネット関連

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 全社横断プロジェクトの戦略立案、PM（プロジェクトマネージャー）もしくはディレクションの経験 （業務改善プロジェクトであれば尚可）
2. 全社制度設計の経験
3. 管理会計の知識
4. システム導入におけるベンダーコントロール経験

【尚可】
・ 経営企画、情報システム部門など、業務改革コンサルティングなどでの経験をお持ちの方
・ データサイエンス的な観点から制度設計、システムデザインやディレクションができる方
（数学、統計学、会計、法制度などバランスよく用いて）
・ アカデミックな机上論ではなく、本質的な肌感覚を重視して企画ができる方