【企業名】 コンフィデンシャル (「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年目で従業員600名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです)
【ポジション】 【東京】人事採用グループマネージャー|在宅ホスピスおよび訪問看護・介護事業/完全週休2日
【職務内容】
採用グループマネージャーとして、看護師・介護スタッフ・企画スタッフの採用をリードします。
採用メンバーを介して、目標採用数に対する母集団形成の戦術、CVR改善ポイントの着手、採用プロセス上の生産性向上策を策定、実行を主導していただきます。
・目標採用数に対する母集団形成の戦術立案
・採用プロセス上の要因分析と改善策の策定、実行のリーディング
・既存延長線上ではない採用手段、および潜在ターゲットへのリーチ策・検証
【年収】 700万円 ~ 1000万円
【勤務地】 東京都中央区東日本橋
【雇用形態】 正社員
【会社概要】 従業員:501~1,000名、売上:2021年03月期実績33億円
【業種】 医療・福祉関連
【採用背景】 今年度計画は同社創設以降に開設した拠点数を超え、来年度は更に倍増する予定です。
<採用要件>
【必須要件】
以下いずれも必須
・現場に浸透させるための戦術策定と実行(現場目線で考え落とし込める)
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
・顧客志向/人に役立つ事をする意欲に溢れ変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
- Ameba
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