[No.10847] 【東京本社】組織開発

【企業名】　コンフィデンシャル （
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート）

【ポジション】　組織開発

【職務内容】
組織開発担当者として、下記に携わっていただく予定です
・人事制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の設計
・上記制度の運用、改善
・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画＆推進
・組織活性化や関係性向上など組織力の強化へ向けた研修企画＆推進

【年収】　　　630万円　～　800万円
【勤務地】　　千代田区外神田
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：501～1,000名、売上：2020年09月期実績202.7億円
【業種】　　　ソフトウェア・情報処理
【採用背景】　今までの組織開発と違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。

＜採用要件＞
【必須要件】
・人事制度（特に評価/報酬制度）の設計＆改定に携わった経験
・人事コンサルタントまたは成長企業における人事企画の経験
【歓迎要件】
・エンゲージメント施策のご経験
・研修制度の設計、実施、運用のご経験