[No.10771] 人事／組織開発担当

【企業名】　コンフィデンシャル （
売上450億円・社員数7,000名超のタクシー業界大手の100%出資子会社として、タクシーを中心としたモビリティ分野のソフトウェア・ハードウェア開発を行っている企業です）

【ポジション】　人事／組織開発担当

【職務内容】　
上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっていす。

1.組織編制、人事異動
2.評価制度の企画運営
3.OKR設計の全社～個人のマネジメント
4.入社オンボーディングの企画と実行
5.各種サーベイの企画と実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイなど）
6.MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討　など

【年収】　　　500万円　～　1000万円
【勤務地】　　東京都港区六本木
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：11～50名、売上：未公表
【業種】　　　　インターネット関連・ゲーム

＜採用要件＞
【必須要件】
同社事業とその目指す世界観への共感いただける方であり、
かつ下記のいずれかを満たす方
1.人事領域（採用・人材開発・組織開発・労務など）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）
2.戦略ファーム、ITコンサルなどにおいて、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験
3.その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
【歓迎要件】
・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験
・HRBPや人事企画の経験
・執行役員クラスへの企画提案や、議論をリードした経験