【企業名】 コンフィデンシャル (巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォームの提供 ・プロジェクトの施工管理や工程表管理などの自社開発クラウドサービスを提供)
【ポジション】 人事(未経験可)
【職務内容】
・採用戦略の立案~実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ
・エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等)
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
・カジュアル面談や面接対応(職種に応じて)
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等)
まずはエンジニア採用をメインで担当して頂きます。
その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
【年収】 350万円 ~ 500万円
【勤務地】 東京都千代田区神田練塀町
【雇用形態】 正社員
【会社概要】 従業員:301~500名、売上:未公表
【業種】 ソフトウェア・情報処理
<採用要件>
【必須要件】
・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方
・目標達成に向けた施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方
・営業として、数値目標をもって就業してきた経験をお持ちの方 もしくは
エンジニア組織に関わる職種として、自らプロダクト開発に携わった経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
- Ameba
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