[No.9762] 【東京_マネージャー】外資系人材エージェンシーで拠点をリードしたいジェネラルマネージャー募集!

株式会社オーシャン

【企業名】 コンフィデンシャル (米国ボストンを本社として、世界
7カ国37拠点を展開するクリエイティブ、デザイン、マーケティングの領域に特化した人材紹介、人材派遣業を行っている会社です)

【ポジション】 【東京_マネージャー】外資系人材エージェンシーで拠点をリードしたいジェネラルマネージャー募集!

【職務内容】 
エイクエント東京オフィスのマネージャーとして、拠点の予実管理や組織戦略、ピープルマネジメントを通じて東京オフィスの成長とエイクエントの東京マーケットにおけるプレゼンスの拡大をリードいただきます。

・東京オフィスの売上
・収益拡大に向けた戦略策定~実行~分析~改善
・拠点の数字管理(売上、粗利、派遣スタッフFTE、メンバーのKPI進捗 等)
・1on
1の実施等を通じたメンバーの強み
・課題の把握~課題改善に向けた アクションプランの策定支援
・メンバーの目標設定~年
2回の評価実施
・プレゼンスを高めるためのマーケティング施策立案 (マーケティングチームと連携)
・事業や戦略方針の拠点内共有~浸透に向けたアクション
・協業制促進に向けたチームビルディング 等
<レポートライン>Japan Country Manager(イギリス出身)
※東京オフィスに常駐

【年収】   780万円 ~ 1200万円
【勤務地】  東京都港区南青山
【雇用形態】 正社員
【会社概要】 従業員:1,000名以上、売上:未公表
【業種】   人材ビジネス
【採用背景】 前任(40歳女性)の退職に伴う欠員補充

<採用要件>
【必須要件】
・人材業界(人材紹介/人材派遣/求人広告 等)におけるマネジメント実務経験  (予実管理、営業戦略立案、KPI管理、10名程度のピープルマネジメント) 
・クリエイティブ/マーケティング/デジタル領域に高い関心を持ち、日頃から高くアンテナを張っている方(業界経験保有者優遇)
・組織コミットメントが高く、課題を発見するだけでなく解決に向けて  具体的なアクションをリードし、変化を生み出した実績をお持ちの方
・実務における豊富な英語使用経験(経営陣や本国に向けたレポーティング、対クライアントとの英語での折衝・交渉 等)  
※レポートラインはJapan Country Manager(イギリス出身)です
【歓迎要件】
・労働法や改正派遣法に明るい方

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