[No.10977] 【東京】＜人と組織で変革をリード＞　人事マネージャー（採用・教育領域）

【企業名】　コンフィデンシャル （店舗経営支援に特化したコンサルティングサービスを行う会社です）

【ポジション】　【東京】＜人と組織で変革をリード＞　人事マネージャー（採用・教育領域）

【職務内容】
採用・教育領域における幅広い業務をマネージャーとして担当頂きます。
少人数のため、実務も一定程度分担して頂きますが、オペレーションをいち早く脱し、役員とともに、戦略人事として最上流のIssue設定から関わって頂くことに期待しています。
今後は各事業会社役員との関係を深め、HRBP的立ち位置の仕事を増やしていく予定です。

・グループ各社の中途・新卒採用、教育
・研修領域において、Issueの設定から施策立案・運用管理。
東京、大阪2マネージャー体制で、複数あるプロジェクトを同時進行で一体的に進めて頂きます。

【進行中のプロジェクト例】
・採用ブランディング
・グループ横断キャリアパス制度構築
・人事DB構築
・コミュニケーションプラットフォーム整備
・教育制度策定
・CX/EX向上　など

【年収】　　　500万円　～　700万円
【勤務地】　　東京都新宿区西新宿
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：301～500名、売上：未公表
【業種】　　　　専門コンサル（その他）
【採用背景】　国内外11社で構成されるグループの第二創業期における変革を、人と組織の面からリードして頂く人事マネージャー募集です。

＜採用要件＞
【必須要件】
・企業人事として採用、教育領域の実務経験3年以上（中途採用および研修の企画経験必須） 　
※人材営業、コンサル、RPOのみの経験は不可
・何かしら社内プロジェクトの推進経験（規模は不問）
・PCの基本操作
【歓迎要件】
・研修動画の企画、制作経験
・アクションラーニングのプログラム設計経験
・採用広報、企業広報経験
・HR-techの導入経験（ATS、タレントマネジメント、e-learningなど）
・人事DBの構築および人事データ解析の経験