[No.10156] エンジニアリクルーター（中途採用担当）

【企業名】　コンフィデンシャル （”「家族×テクノロジー」で世界中の家族コミュニケーションを豊かにする” をミッションに、写真サービスや園児見守りロボットを企画・開発・提供しています）

【ポジション】　エンジニアリクルーター（中途採用担当）

【職務内容】
家族のための新しい社会インフラの創造を目指す同社の人事総務部のメンバーとして、エンジニア採用をお任せします。
採用計画の立案、募集媒体の選定・入稿作業、媒体分析、人材エージェントとのリレーション構築から、 会社の顔としての候補者対応（問い合わせ・書類選考・面接・面談）など、業務は多岐にわたります。
1.採用計画の立案
2.母集団形成
3.MeetUPの企画および運営
4.募集媒体の選定～運用、分析（PDCA）
5.人材紹介会社とのリレーション構築
6.候補者問い合わせ対応
7.面接設計
8.書類選考、面接･面談実施
9.内定クロージング
10.オンボーディング施策、フォローアップ　他

【年収】　　　450万円　～　550万円
【勤務地】　　東京都千代田区富士見
【雇用形態】　正社員
【会社概要】　従業員：11～50名、売上：未公表
【業種】　　　ソフトウェア・情報処理
【採用背景】目標達成のために既存の手法に囚さまざまわれず、クリエイティブにさまざまな施策を提案し、実行できる方を募集します。

＜採用要件＞
【必須要件】
下記いずれかを満たす方
・事業会社でのエンジニア採用経験3～5年
・各種採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティングの経験
・エンジニアから人事にキャリアチェンジをされたい方
【歓迎要件】
・人材紹介会社（RA/CA）でのエンジニア採用経験
・ IT業界での人事、採用などの経験