コラム介護士

処遇改善加算の実態

『質の高い介護を目指すのならば、もっと離職阻止の仕組みを』   今後の介護業界の人材不足に向けた対策として、処遇改善加算は、どの程度の効果に なっているのでしょうか。 離職阻止のためには、処遇とともに、マネジメ…...

コラム介護士

介護科定員割れ 魅力ある職場像を示せ

13年度には128人いた介護福祉学科の入学者が17年度には74人にまで落ち込んでいる。 定員を半分にした専門学校もあるほどだ。   将来、人材不足となることは明らかです。 そのときに困ることがないようにするには…...

コラム介護士

人材確保。国に足りない本気を地域から

人手不足倒産などの増加は自治体にも深刻。 国の人材確保の施策に頼ってきたけれど、深刻な状況が想定できる状態になり、 「国ができないのなら、まず地域から」という意識が必要になってきています。 給与、キャリア、忙しさなど、人…...

コラム介護士医療

「看取り」の議論は誰のために?

◆100床あたりの「看取りの実績」 特養ホームは9.5人、医療療養病床の55.0人、介護療養病床の29.2人。 一方で、「看取り期に入った利用者に対し、個別に看取り計画を立てて看取りを行なっている」 という特養ホームは5…...

コラム介護士医療

多職種協働の機能・スキルをうたう前に

医師が治療上の方針を表明しても、その「基礎価値」にそぐわなければ、 介護従事者が堂々とそれをたしなめる@デンマーク   日本では、なかなか見られない光景だと思います。 医療・介護の連携が言われる際には、いつもヒ…...

コラム介護士

【これが現実…!?】介護士あるある

『相撲に詳しくなったり、プライベートでも16時からの水戸黄門を見始める』   これを読んでいくだけでも、大変なのが分かります。 愚痴もつい出ちゃうと思います。 少しでも介護する人、される人が、もっと良い環境にな…...

コラム介護士

介護職員の医療的ケア拡大、再び争点へ

「介護職員の能力発揮を促す観点も重要」 「看護師やリハ職などのコメディカル職から、介護福祉士や社会福祉士などの介護・福祉職まで、 幅広い職種間の基礎教育内容の共通化や単位互換を目指して検討すべき」   医療・介…...

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