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『過労死するような不本意な残業はともかく、そこそこの残業ならば、むしろ歓迎なのだ。』   年収が3%減るのは、それなりのインパクトがありそうです。   人材不足が深刻化する中で、生産性が上がり、人件費…...

『個性をもった人がたくさんいる会社は「強い」といえます。 周囲の状況が変われば、それまでは光っていなかった人材が、 極めて重要な人材となるかもしれないのです。』   違った才能を揃えることも、確かにこの時代だか…...

『企画・管理系職種は、やりたいこと、得意なことを仕事にしている人が多い傾向』   得意なことを仕事にする。 給与も重要なファクターではあるものの、得意なことをやっていくことが、 やりがいにつながるのだと思います…...

『仕事の「目標」さえ達成すれば、好きなだけ有給が取れるばかりか、 勤務時間も社員の自由な裁量に任される』   「自由」と「責任」の中で、自分だと、なおさら休めなくなるかも・・・ なんて気もします。 ただ、アウト…...

『新卒採用。採用費総額の平均は499万4000円である。 このうち上場企業は1237万1000円で、非上場企業は372万7000円だった。』   新卒採用は、インターンシップなども活性化し、一年がかりでの採用と…...

『昨今の環境変化があまりにも激しく、スピーディーに対応する施策を打ち出すのが難しいため、 外部のコンサルタントに任せている企業は少なくない。』   横並びでの人事制度が通用しなくなり、個人に合わせた働き方が求め…...

『東京の70平方メートルのマンション価格は約4800万円ですが、同じ広さのマンションを、 宮崎県では1605万円で、青森県では1459万円で購入することができます。』   物価と年収の関係で、どちらが得なのか。…...

『東証が発表したのは、“相談役や顧問の氏名や業務内容、報酬総額などを開示せよ”というもの』   働き方改革の中で、社員のアウトプット・評価については、より数値化されてきている中で、 確かに、こういったポジション…...

『自分に合った働き方を選べる代わりに、仕事でどんな結果を出したかが、 いっそう問われることになるでしょう。』   働き方をより自由にすることで、アウトプットの測定＝評価基準を明確にしていく ことになると思います…...